2020.11.12
攀奇2.0的文化手冊中，共分職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)心態(tài)兩個部分，21個環(huán)節(jié)對員工行為進行引導。職業(yè)素養(yǎng)是每個員工參與企業(yè)經營活動的行為準則，是攀奇經營多年提煉出的企業(yè)文化的精髓，攀奇要求每個攀奇人主動規(guī)范自己的職業(yè)行為，持續(xù)提升自身的職業(yè)能力與專業(yè)技能，持續(xù)為企業(yè)創(chuàng)造價值。
2019年新春之際，一場突如其來的新冠肺炎疫情打破了規(guī)律的日常工作、生產規(guī)律，每個企業(yè)都在逆境中艱難的復產復工。攀奇考慮到這種情況，將從2019年3月份開始2020年的首場團購活動，參加的客戶除了可以享受產品折扣外，還可以享受攀奇官方提供的一對一客戶服務，足不出戶即可享受vip服務。
無論是erp系統，還是質檢系統，或是遠程操作管理系統，這些系統的應用都極大的提升了攀奇的生產能力，釋放了更多人力去做需要人員介入的工作，從而能夠將更多資金投入到產品研發(fā)上，降低低端產品線價格，讓利客戶；提升高端產品線產品的科技含量與實用功能，真正讓客戶物超所值。
攀奇科技在2020年1月110日舉行“努力奮斗，實現夢想”年會。年會由黨委書記、董事長劉總主出席，領導班子與全體員工參與了會議。會上，劉總首先對2019年的工...
2020.11.12
攀奇在2017年，開始利用互聯網平臺進行專業(yè)的營銷，目前以擁有過百人的專業(yè)營銷團隊，團隊核心都來自于阿里巴巴、慧聰等**的互聯網企業(yè)，他們具備優(yōu)質的互聯網運營能力，能快速準確的洞悉互聯網發(fā)展趨勢，并快速跟上時代發(fā)展的進度。這樣一只極具激情與活力的互聯網團隊，始終走在攀奇企業(yè)發(fā)展的最前沿。營銷團隊憑借出彩的創(chuàng)意設計，科學的運作方式與及時的客戶管理，快速獲得客戶的認可。
通過攀奇市場部門的調研，客戶在購買機械類產品時，最大的疑慮是售后問題，尤其是維修。在攀奇購買產品時，基本不需要擔心這兩個問題。在維修方面，攀奇開通了24小時熱線與在線客服，隨時隨地都可以通過官網或者一對一客服找到攀奇服務人員，在了解具體情況下會盡快為客戶分配維修工程師，一般情況下，會在2個工作日內到現場進行維修。
攀奇自主研發(fā)的全自動液壓系統，除了可以解放人力，更簡單的維護產品之外，攀奇還創(chuàng)新性的在系統中添加了液壓油過濾網液壓油在使用前，會先通過過濾網過濾，再進入系統進行潤滑過濾網的存在可有效過濾掉液壓油中的部分雜質，有效減少雜質在液壓油通道以及配件上的附著，液壓壓縮打包機原理。
為了提升團隊凝聚力，攀奇與2018年4月組...